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Berufserfahrene und Profis

Ihre neue Herausforderung

Sie wollen Ihre Erfahrung und Ihr in langjähriger Berufspraxis erworbenes Know-how in einem neuen Arbeitsverhältnis unter Beweis stellen? Egal, ob Sie sich bereits in einer Führungsposition ausgezeichnet oder Ihr Wissen auf dem technischen bzw. kaufmännischen Sektor bewiesen haben, bei uns finden Sie eine neue Heimat für Ihre Fähigkeiten.

Bei uns können Sie Ihre Kompetenz beweisen!

 

 

WIR HABEN IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG? Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf eine der Vakanzen oder auf Ihre Initiativbewerbung!

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Markus Vüllers

Bereichsleiter Oberflächentechnik

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Verena Gärtner

Teamleitung Digital Leadmanagement & Sales Promotion

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Wilhelm Günnewig

Energieanlagenelektroniker

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Elke Schubert

Projektleiterin

BEWERBUNGSPROZESS für BERUFSERFAHRNE

1. ONLINE BEWERBUNG

Voraussetzung für einen erfolgreichen Start bei KALDEWEI ist eine vollständige Bewerbung via Online-Bewerbungssystem. Diese sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, die Ausbildungs- und/oder Hochschulzeugnisse sowie vorhandene Arbeitszeugnisse beinhalten.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und Ihr Bewerberprofil wird mit den Anforderungen aus der entsprechenden Stellenausschreibung abgeglichen. Anschließend werden Ihre Unterlagen vom jeweiligen Fachentscheider auf Übereinstimmung mit dem spezifischen Anforderungsprofil geprüft. Im Falle einer Initiativbewerbung werden etwaige Einsatzmöglichkeiten mit der gewünschten Fachabteilung besprochen.

2. VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat und Sie auch im Urteil der Fachabteilung als geeignet für die spezielle Vakanz erscheinen, laden wir Sie zu einem ersten gegenseitigen Kennenlernen ein. Dieses Erstgespräch führen Sie in der Regel mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und einem Vertreter der Personalabteilung. Es dient einem offenen, gegenseitigen Austausch in Bezug auf Ihre Person und die entsprechende Vakanz. Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen, die Sie an unser Unternehmen haben. Nach dem Gespräch halten wir Sie über das weitere Vorgehen auf dem Laufenden.

Nach positivem Ausgang dieses Erstgespräches findet ein weiteres Gespräch statt, bei dem meistens auch ein weiterer Fachentscheider oder Vorgesetzter partizipiert. Je nach Position werden Sie gebeten, eine Präsentation vorzubereiten oder wir besprechen mit Ihnen eine Fallaufgabe. Dies dient nicht nur unserem Kennenlernen Ihrer Fähigkeiten, sondern hat zum Ziel Ihnen einen Vorgeschmack auf den beruflichen Alltag und die Aufgabenstellungen bei KALDEWEI zu geben. Schließlich sollen Sie sich auch über den Bewerbungsprozess hinaus bei uns wohlfühlen können. Alle Informationen zum Ablauf Ihres individuellen Zweitgespräches erhalten Sie in jedem Fall vorab: Sie brauchen keine Angst haben, unvorbereitet ins kalte Wasser geschmissen zu werden.

Je nach Position bietet es sich im Anschluss an das zweite Gespräch an, einen Werksrundgang zu machen oder die KALDEWEI ICONIC WORLD zu besichtigen. Schließlich sollen Sie, um eine sichere Entscheidung für uns treffen zu können, wissen, wo Sie landen.

3. VERTRAGSABSCHLUSS

Innerhalb weniger Tage nach dem Zweitgespräch teilen wir Ihnen unsere Entscheidung mit. Wir hoffen, dass wir auch Sie überzeugen konnten. Sobald alle weiteren Formalitäten geklärt sind, senden wir Ihnen schnellstmöglich Ihren Vertrag zu.

Stefanie Knitt - Personalreferentin
» Marketing, Technik «
Telefon: +49 2382 785-367
E-Mail: stefanie.knitt@kaldewei.de

Julia Wenge - Personalreferentin
» Vertrieb, kaufmännische Verwaltung «
Telefon: +49 2382 785-366
E-Mail: julia.wenge@kaldewei.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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